Χωρίς ιδιαίτερα προβλήματα άρχισε η νέα σχολική χρονιά σε δημοτικά και νηπιαγωγεία, με γονείς και εκπαιδευτικούς να επισημαίνουν πως «είχαμε ένα καλό ξεκίνημα» της νέας σχολικής χρονιάς.
Μιλώντας στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση, ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Γονέων Δημοτικών Σχολείων, Φρίξος Ζεμπύλας, ανέφερε πως στην πλειοψηφία τους οι σχολικές μονάδες είναι εφοδιασμένες και έχουν εφοδιαστεί με όλα τα απαραίτητα όπως γραφική ύλη και βιβλία.
Παρόλα αυτά, όπως κάθε χρόνο, κατά τις πρώτες μέρες λειτουργίας των σχολείων αναμένονται κάποια μικροπροβλήματα, κυρίως όσον αφορά την στελέχωση των σχολείων.
Θετική είναι η γενική εικόνα που καταγράφουν και οι δάσκαλοι κατά την πρώτη μέρα επιστροφής των μαθητών στα σχολεία. Ωστόσο, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔ, Χάρης Χαραλάμπους, τόνισε πως ήταν αναπόφευκτα τα μικροπροβλήματα κυρίως όσον αφορά την στελέχωση των σχολείων και τις ενστάσεις από εκπαιδευτικούς. Αυτό οφείλεται όπως είπε στον μεγάλο αριθμό εκπαιδευτικών με σύμβαση που έχουν διοριστεί φέτος.
Είναι μια ιδιαίτερη χρονιά φέτος, όπου έχουν διοριστεί πολλές εκατοντάδες εκπαιδευτικοί με σύμβαση, γεγονός που από μόνο του δημιουργεί πρόβλημα στην στελέχωση. Στην δημοτική εκπαίδευση είχαμε πάνω από 1.000 τέτοιους διορισμούς.
«Όχι στην κατάργηση του πίνακα διοριστέων»
Στο νέο σύστημα διορισμών εκπαιδευτικών αναφέρθηκε και το μέλος της Ομάδας Πρωτοβουλίας Μη Κατάργησης Πίνακα Διοριστέων, Νέλλη Σεργίδου, η οποία εξέφρασε την διαφωνία της σε σχέση με την κατάργηση του πίνακα διοριστέων που προβλέπετε το 2027.
Όπως εξήγησε οι διορισμοί των εκπαιδευτικών σήμερα γίνονται τόσο από τον πίνακα διοριστέων όσο και από τον πίνακα διορισίμων. Το 50% του συνολικού αριθμού εκπαιδευτικών που διορίζονται κάθε χρόνο προέρχεται από τον ένα κατάλογο και το άλλο 50% από τον δεύτερο.
Για να εγγραφεί κάποιος στον πίνακα διορισίμων πρέπει να παρακαθήσει με επιτυχία σε γραπτή εξέταση. Κάτι το οποίο στη δημοτική εκπαίδευση πετυχαίνει μόνο το 20%, εξαιτίας της στατιστικής επεξεργασίας που υπάρχει με βάσει τις πρώτες εξετάσεις του 2017.
Στο πλαίσιο αυτό η κ. Σεργίδου επεσήμανε πως με την κατάργηση διοριστέων επικρατεί εργασιακή αβεβαιότητα καθώς ένας μεγάλος αριθμός εκπαιδευτικών – αντικαταστατών, συμβασιούχων και αορίστου χρόνου – που υπηρετούν την δημόσια εκπαίδευση για πάνω από δέκα χρόνια θα βρεθεί στην ανεργία.
Α. Μιχαηλίδου: Να αποκτήσουμε το πρώτο βήμα εκσυγχρονισμού του σχολείου σε όλα τα επίπεδα
Σε σχέση με τον μεγάλο αριθμό συμβασιούχων που παρατηρείται φέτος σε σχέση με προηγούμενες χρονιές η Υπουργός Παιδείας Αθηνά Μιχαηλίδου ανέφερε πως υπάρχουν κάποια χρονοδιαγράμματα για υλοποίηση της σχετικής συμφωνίας, σε συνεννόηση και με το Υπουργείο Οικονομικών.
Όσον αφορά το νέο σύστημα διορισμών των εκπαιδευτικών και το αίτημα για μη κατάργηση του καταλόγου η αρμόδια Υπουργός τόνισε πως ήταν ένα από τα μεγάλα εκσυγχρονιστικά μέτρα.
Σύμφωνα με τις έρευνες παίζει πολύ μεγάλο ρόλο τους ποιους εργοδοτείς ως εκπαιδευτικούς και μετά το πως τους αξιολογείς.
Πάντως τα μέχρι τώρα αποτελέσματα από τους ανθρώπους που εισέρχονται στον χώρο της εκπαίδευσης μέσω εξετάσεων είναι ιδιαίτερα. Παραδέχθηκε ωστόσο την παρουσία προβλημάτων ως προς το ποσοστό επιτυχίας των εξετάσεων αυτών.
Το προσωπικό στοίχημα της ίδιας της Υπουργού Παιδείας και των συνεργατών της, για την νέα σχολική χρονιά είναι να αποκτήσουν το πρώτο βήμα προς τον εκσυγχρονισμό του σχολείου σε όλα τα επίπεδα.
Δεν έχουμε την πολυτέλεια να αγγίξουμε ένα θέμα και να το τελειώσουμε. Είναι πολλά τα μέτωπα και ανοιχτά.
Αναφορικά με την Ειδική Εκπαίδευση η κ. Μιχαηλίδου τόνισε πως πρόκειται για τα πιο δύσκολα και ευαίσθητα θέματα, καθώς «οι διαδικασίες πάσχουν». Στο πλαίσιο αυτό τον ερχόμενο Οκτώβριο αρχίσει δεδομένος διάλογος μέσα από τον οποίο θα πρέπει να υποβληθούν τελικές εισηγήσεις μέχρι τον Μάιο για αλλαγή νομοθεσίας και βελτίωση των διαδικασιών.
Είναι αδιανόητο να τελειώνει η προηγούμενη σχολική χρονιά και να μην γνωρίζουμε ποια παιδιά χρειάζονται συνοδό, πότε ή πως.
